Google janitor stock options

MICROSOFT JANITOR Seorang pria pengangguran pergi untuk mencoba pekerjaan dengan Microsoft sebagai petugas kebersihan. Manajer di sana mengatur untuk tes bakat. Setelah tes, manajer mengatakan, Anda akan dipekerjakan dengan gaji 30 per hari. Izinkan saya mendapatkan alamat e-mail Anda, sehingga saya bisa mengirimkan formulir untuk Anda lengkapi dan memberi tahu Anda di mana melaporkannya setiap hari. Terkejut, orang yang menganggur menyatakan bahwa dia tidak memiliki komputer atau alamat e-mail. Untuk ini manajer menjawab, Nah, kalau begitu, itu berarti Anda hampir tidak ada dan karena itu tidak dapat berharap untuk dipekerjakan. Tertegun, pria itu pergi. Karena tidak tahu ke mana harus berpaling dan hanya memiliki sekitar 10 orang, dia memutuskan untuk membeli sekotak tomat seberat 10 lb di supermarket. Dalam waktu kurang dari dua jam, dia menjual tomat dengan harga 100 untung. Mengulangi proses beberapa kali lebih banyak hari itu, dia berakhir dengan hampir 100. Dan dengan demikian, fajar pada pria itu bahwa dia bisa dengan mudah mencari nafkah dengan menjual tomat. Akhirnya dia mengalikan keuntungannya berkali-kali dalam waktu singkat. Tak lama kemudian, dia membeli sebuah gerobak untuk mengangkut beberapa lusin kotak tomat, hanya untuk menukarkannya lagi tak lama kemudian dengan truk pick-up. Menjelang akhir tahun kedua, dia adalah pemilik armada truk pick-up dan mengelola seratus staf penganggur, semua menjual tomat. Mengingat masa depan keluarganya, dia memutuskan untuk membeli beberapa asuransi jiwa. Dengan menghubungi agen asuransi, dia mengambil polis asuransi agar sesuai dengan situasi barunya. Di akhir percakapan telepon, agen meminta alamat e-mailnya agar dia bisa meneruskan dokumentasi. Ketika pria tersebut menjawab bahwa dia tidak memiliki e-mail, agennya tercengang, Apa, Anda bahkan tidak pernah mengontak e-mail Bagaimana Anda bisa mengumpulkan kekayaan seperti itu tanpa internet, e-mail dan e-commerce Bayangkan di mana Anda pasti sudah berada sekarang, jika Anda telah terhubung sejak awal. Setelah beberapa saat terdiam, jutawan tersebut menjawab, saya pasti seorang petugas kebersihan di Microsoft Morals dalam cerita ini: 1: Internet, e-mail dan e-commerce melakukan Tidak perlu mengatur hidupmu 2: Jika Anda tidak memiliki E-mail, tapi bekerja keras, Anda masih bisa menjadi jutawan. 3: Melihat bahwa Anda mendapatkan cerita ini melalui E-mail, mungkin Anda lebih dekat untuk menjadi petugas kebersihan daripada Anda menjadi jutawan. 4: Jika Anda memiliki komputer dan E-mail, Anda sudah dibawa ke binatu oleh Microsoft. Tahun ini melakukan pembersihan musim semi Anda tanpa mengisi rumah Anda dengan asap beracun Bayangkan produk yang lebih aman dan lebih efektif Dan harganya lebih murah per penggunaan Anda bisa menghasilkan uang, sambil menghemat uang untuk barang-barang yang Anda butuhkan. Semua untuk tentang harga keanggotaan klub gudang Lihatlah di sini untuk rincian Situs Web Business Business Techroad yang Disetujui 248w lalu middot Ditampilkan di Forbes middot Upvoted oleh Robert Cezar Matei. Adalah CTO dari perusahaan game sosial dan Sharon Brown. Pendiri amp CEO eLuminate, Pengusaha Tek, Pencipta Konten Sebagian besar saat ini adalah MampAs, bukan IPO dan kebanyakan MampAs kurang dari 30 juta, biasanya 15 juta. Dengan berjalan-jalan dengan optimis jumlah tipuan khas untuk melihat berapa banyak uang yang akan saya hasilkan. Kemudian kita akan menghitung berapa banyak uang yang akan Anda hasilkan sebagai karyawan. Asumsi. 1gt Saya mengambil 10 juta dolar investasi 2gt Investor memiliki 50 perusahaan (optimis) 3gt Saya menjual perusahaan seharga 30 juta dolar 4gt Saya memiliki 30 saham beredar (sangat optimis) Investor memiliki saham preferen. Mereka menerima uang yang diinvestasikan kembali terlebih dahulu, lalu mereka mengutipnya dalam apa yang tersisa. 1gt Dari keluarnya 30 juta dolar, para investor mendapatkan kembali 10 juta dolar mereka terlebih dahulu. Lalu tersisa 20 juta saja. 2gt Kemudian pemegang saham pilihan berpartisipasi dalam 50 dari apa yang tersisa, jadi mereka mendapatkan 10 juta lagi. Sekarang ada 10 juta yang tersisa untuk dibagi antara pemegang saham biasa (karyawan dan pendiri dan manajemen). Saya sebagai, pendiriCEO dan pemegang saham biasa terbesar hanya akan menghasilkan 6 juta. Ada 4 juta yang tersisa untuk sisa pemegang saham biasa (semua karyawan lainnya). Karyawan awal yang tipikal menerima kurang dari 130 ekuitas CEO. Oleh karena itu, karyawan awal yang sangat kritis akan menghasilkan sekitar 200 k dari pintu keluar ini. Sekarang, untuk menjadi kurang optimis dan lebih realistis. Kita juga tahu bahwa 70 pengusaha yang membesarkan seri A tidak akan menerima apapun kecuali gaji mereka dari perusahaan. Oleh karena itu sebagai karyawan, ada kemungkinan bahwa ekuitas Anda tidak berharga jika Anda bergabung di Seri A. Anda akan memperoleh ekuitas yang jauh lebih rendah dari seri A daripada karyawan sebelum seri A. Setelah seri A, seorang karyawan baru akan beruntung Sendiri 0,3 Apapun karyawan yang disewa, akan menderita pengenceran dari perubahan manajemen dan putaran investasi tambahan Tapi bagaimana jika saya bergabung dengan lembah Silicon Facebook berikutnya telah berubah selama dekade terakhir. Perubahan ini mempengaruhi berapa banyak uang yang akan Anda hasilkan sebagai pegawai pemula. Jika Anda bergabung dengan startup yang sukses di tahun 1998, Anda akan menghasilkan banyak uang. Namun jika Anda telah bergabung dengan Facebook, Anda tidak akan pernah membuat hampir sama banyaknya. Karyawan dari quotnext Facebookquot cenderung melakukan hal yang lebih buruk lagi. Inilah alasannya. Google memiliki valuasi yang sangat rendah saat karyawan awal bergabung. Penilaian Google pergi dari 40 juta menjadi hampir 200 miliar. Petugas kebersihan yang bergabung dengan Google dan menerima 1.000 di ekuitas, akan bernilai 4 juta pada tahun 2008. Seorang insinyur yang menerima 50k ekuitas akan bernilai 100 juta pada tahun 2008. Koki di Google menghasilkan 28 juta. Ada 4 alasan mengapa karyawan Google berhasil dengan baik secara finansial: Mereka menerima opsi saham ketika perusahaan berada pada penilaian yang rendah Penilaian perusahaan meningkat 4000x dari valuasi seri A Karyawan mereka menerima opsi dengan harga strike yang rendah secara artifisial (110 penilaian lebih disukai) , Karena 409 (a) peraturan tidak ada Harga mogok cukup rendah sehingga pegawai Google dapat menggunakan pilihan mereka dan menerima perawatan pajak penghasilan (15 tarif pajak) daripada perlakuan pajak penghasilan (50 tarif pajak) Ketika Google mengeluarkan sahamnya kepada Karyawan itu 1gt Dengan valuasi yang rendah dibandingkan dengan penilaian puncak perusahaan 2gt Sebelum IRS memberi mandat 409 (a) valuasi untuk opsi saham karyawanSe dekade yang lalu, para pemula secara rutin mengeluarkan opsi kepada karyawan dengan harga strike yang undervalued, untuk menarik talenta. Karyawan menjadi kaya jika perusahaan IPO karena mereka menerima opsi saham dengan strike price di bawah market rate (sepersepuluh dari valuasi yang diutamakan). Hari ini praktik ini ilegal. Para eksekutif dapat dan masih menerima saham undervalued melalui saham terbatas dan 83 (b) pemilihan, namun karyawan yang menerima opsi saham inventif sekarang berada di bawah 409 (a). Selain itu, karyawan sekarang lebih mungkin terkena tarif pajak penghasilan 50 atas pilihan mereka daripada 15 perlakuan pajak penghasilan modal. Dengan valuasi awal yang lebih tinggi, tidak mungkin sebagian besar pegawai memiliki uang tunai yang diperlukan untuk menggunakan pilihan mereka dan mendapatkan perlakuan pajak modal yang lebih rendah daripada perlakuan pajak penghasilan. 409 (a) juga mencegah harga pelaksanaan turun secara artifisial, seperti 10 tahun yang lalu. Karyawan startup yang menggunakan opsi ISO 2 juta dolar hari ini dapat mengharapkan untuk membayar tarif pajak 50, setelah pajak California dan Federal. Pendiri dan Eksekutif sering menerima saham terbatas di bawah 83 (b) pemilihan yang memenuhi syarat untuk mendapatkan perlakuan pajak capital gain yang lebih rendah, sementara karyawan lebih cenderung menerima opsi insentif yang dikenakan pajak pada tingkat yang lebih tinggi. Jadi sebagai karyawan, bahkan jika perusahaan Anda dijual, Anda mungkin akan terkena 50 tarif pajak. 2 juta hanya 1 juta setelah pajak. Rumah berharga 3 juta. Pengaruh Penilaian Startup terhadap Karyawan Banyak alasan mengapa karyawan Google melakukannya dengan baik, tidak lagi benar. Perusahaan baru seperti Facebook memiliki valuasi tahap awal yang sangat besar dan oleh karena itu karyawan awal menerima secara signifikan lebih sedikit dibandingkan dengan startup sebelumnya. Namun yang lebih penting lagi, ada banyak IPO besar dan MampAs yang lebih kecil lagi. Sebagian besar perusahaan tidak melakukannya sebaik Google dan Facebook. Bahkan di dalam perusahaan seperti Facebook, hanya sebagian kecil dari karyawan yang menjadi kaya raya. Zuckerberg memiliki hampir sebanyak ekuitas di Facebook karena semua karyawan non-eksekutif lainnya digabungkan (24 vs 30). 50 karyawan Facebook non-eksekutif pertama memiliki ekuitas sebanyak 2500 karyawan berikutnya. Ada piramida ekuitas. Penurunan pada setiap tahap sangat besar. Di perusahaan dengan pintu keluar 30 juta dolar (contoh di atas), pintu keluar MampA yang bagus. CEO hanya menghasilkan 6 juta dolar. Hubungan Antara Sektor Startup dan Pengembalian Karyawan Ada yang paling startups di ruang internet konsumen, tapi ini adalah ruang pendapatan terendah. Facebook misalnya (salah satu perusahaan internet konsumen yang paling sukses) hanya menghasilkan pendapatan 3 tahun untuk pengguna per bulanan yang aktif. Sangat sedikit perusahaan internet konsumen yang mencapai profitabilitas pada model iklan. Perusahaan seperti Ad. ly. Reddit, Digg, Myspace, Twitter dan puluhan lainnya gagal mencapai profitabilitas substaintial, bahkan dengan khalayak yang sangat besar. Sebuah perusahaan internet konsumen dengan pengguna bulanan 500k yang menghasilkan uang dan juga pengguna Facebook per pengguna hanya memiliki pendapatan 1,5 juta tahun. Jangan minum internet konsumen Kool-aid. Pasar B2BSaaS dan biotek masih secara rutin memiliki miliar dolar keluar, namun hanya sedikit orang yang memiliki keterampilan atau pengalaman untuk memulai perusahaan di pasar ini. Namun ada lebih banyak pendapatan di sini daripada di konsumen pemula. Pasar yang paling menguntungkan, adalah pasar hampir tidak ada yang menemukan barang bukti di kuota. Secara khusus, sektor keuangan menyumbang 70 dari keuntungan perusahaan AS, namun hampir tidak ada startup keuangan di Silicon Valley. Selanjutnya, bahkan yang ada kebanyakan adalah pembiayaan konsumen. Protip: Secara statistik, pilihan Anda tidak berharga jika Anda menggunakan startup konsumen Seri A dengan model pendapatan iklan. Pemeriksaan Realitas: Anda akan menghasilkan 7,5 juta bootstrap sebuah perusahaan dengan pendapatan 500k per tahun dan menjual dengan harga 15x PE Anda akan menghasilkan kurang dari 6 juta untuk meningkatkan 10 juta di VC, tidak memiliki salah satu pendiri dan keluar pada 30 juta. Jika Anda seorang karyawan di perusahaan yang berpenghasilan kurang dari 30 juta, Anda tidak mungkin menerima cukup uang untuk membeli rumah yang layak di Palo Alto (Anda akan menerima 200 ribu rumah yang bagus harganya 3 juta). Bahkan jika Anda menghasilkan 2 juta dolar sebagai pegawai, pemerintah akan mengambil 50 dari itu sebagai pajak. Seorang insinyur yang baik akan menghasilkan lebih banyak uang di bidang keuangan daripada rata-rata startup internet konsumen. Bingung: Ada banyak orang yang telah membangun dan menjual perusahaan dengan harga lebih dari 50 juta yang tidak menghasilkan uang Ada orang yang telah membangun perusahaan yang memiliki IPO miliaran dolar dan hanya menghasilkan 4 juta dolar. Pada 1980an 30mm pada IPO 1 miliar dianggap quotgoodquot untuk seorang pendiri (contoh: Adobe). Pengusaha dan karyawan sering menghasilkan jauh lebih banyak daripada yang Anda harapkan dari uang tunai 80 juta dolar yang keluar dari 80 juta dolar yang dilaporkan oleh media terkadang hanya berjarak 8 juta dolar. Slide terjual seharga 200 juta dolar ke Google, namun para karyawan hampir tidak menghasilkan apa-apa, karena begitu sedikit yang tersisa untuk pemegang saham saham biasa setelah pemegang saham preferen dibayar kembali Myspace dibeli seharga 580 juta, namun para pendiri hanya menerima sebanyak yang mereka mau. Jika perusahaan itu dijual dengan harga 125, bukan 580 juta yang terjual. Karyawan hampir tidak menerima apa-apa. Baca quotStealing MySpacequot amzn. toxOtYME Melakukan Hal yang Salah: Orang-orang memulai bisnis di sektor yang salah Karyawan bergabung dengan quotstartupsquot di sektor yang salah Mindshare vs Marketshare: VC mendapat perhatian media namun para malaikat menginvestasikan 30 kali lebih banyak modal Cerita tentang perusahaan yang IPO memiliki media Perhatian, tapi bagi masing-masing ada puluhan bisnis internet kecil dengan penghasilan saya. Ada 300.000 orang Amerika yang memiliki lebih dari 10 juta aset. Secara statistik hampir tidak satupun dari mereka mendapatkan kekayaan ini sebagai karyawan startup atau karyawan perusahaan yang didukung oleh usaha. 125.7k Views middot Lihat Upvotes middot Not for Reproduction Tidak ada yang dapat Anda pilih kecuali Anda sangat senior untuk kemungkinan di luar keberuntungan yang bodoh. Secara seri-A insinyur berpangkat dan file bisa mendapatkan paket pilihan yang akan bernilai jutaan pada jenis kegiatan likuiditas pemodal usaha syuting. Secara keseluruhan kemungkinannya adalah 1 dari 5 walaupun Kleiner-Perkins memiliki 200 IPO pada 700 investasi. Sayangnya yang memiliki garis waktu 7-10 tahun. 4 tahun keluar dari paket stok barang likuiditas bukanlah bagian yang menarik dari perusahaan. Meskipun saya mendapat 0,5 pada seri sebelumnya dan berikut - Sebuah startups saya hanya menerima 0,03 pada perusahaan yang saya ikuti secara seri-D yang sepenuhnya dipegang hanya 300-600K pada tutup pasar perdana IPO 1B-2B Silicon Valley (itu Dijual hanya 360M dengan utang 80 juta, dan saya tidak membersihkan 20K atas apa yang telah dipegang selama 2 tahun). Hanya perusahaan seperti Facebook berikutnya yang menghasilkan kenaikan yang substansial pada persentase rendah seperti itu, meskipun dengan lintasan dan jumlah karyawan yang besar menghitung jumlah persediaan mereka tidak berbeda jauh dari perusahaan mapan. Sebagai insinyur utama atau di luar yang bisa mendapatkan paket RSU 2M di sebuah perusahaan besar, Anda akan menghapus jutaan pajak Anda setelah pajak, tapi bukan sebagai insinyur junior yang mendapat hibah 100-200K di perusahaan semacam itu. Anda bisa secara teoritis bergabung dengan whatsapp berikutnya empat tahun dari keluar, walaupun banyak perusahaan web quotconsumerquot tampaknya memiliki potensi yang sama pada saat itu yang menghalangi pemilihan. 11.9k Views middot Lihat Upvotes middot Bukan untuk Reproduksi Sebagian besar jawaban ini mengungkapkan kesalahpahaman yang hampir disengaja mengenai ukuran hibah ekuitas pada pemula. Jika Anda seorang insinyur atau desainer dan dipekerjakan di Square, Dropbox, AirBnB, Box, dll, Anda dapat dengan mudah melihat minimal 1M selama 4 tahun (kesuksesan tentu saja tidak akan pernah terjamin). Semua perusahaan ini pasti memberikan hibah ekuitas yang bisa dengan mudah memecahkan tujuh angka. EDIT: Banyak orang sepertinya tidak mengerti bagaimana FMV bekerja. Inilah primernya. FMV (a. k.a valuasi 409a) sering 20-30 dari harga yang diinginkan. Itu berarti jika Anda mendapatkan saham hari ini dan perusahaan menjual besok untuk penilaian putaran pembiayaan terakhir, Anda menghasilkan banyak uang untuk setiap sahamnya. Ini tidak seperti saham perusahaan publik dimana penilaiannya Anda dapatkan dan valuasi pasarnya hampir sama. Contoh Penilaian: 1 miliar Pendanaan: 100 juta Saham Beredar: 100 juta Harga pilihan: 10 Pemberian opsi: Misalkan 25.000 (0,025) untuk insinyur yang bergabung hari ini. FMV: Mungkin sekitar 3 Perusahaan menjual besok untuk 1 miliar (saya akan mengabaikan preferensi likuidasi untuk mempermudah matematika). Itu sekitar 10 per saham. Jika Anda berolahraga dan menjual hibah penuh, itu0 per saham atau 175.000. Jika perusahaan berlipat ganda bernilai 2 miliar di atas 17 per saham atau 425.000. 9bn. LinkedIn bernilai 8 miliar. Jika salah satu dari start up kuota dolar ini dikeluarkan pada pukul 8 pagi sampai 1.9m untuk insinyur hipotetis kita yang bergabung hari ini. 12.3k Views middot Lihat Upvotes middot Not for Reproduction Ditulis 265w ago middot Upvoted oleh Antone Johnson. Pengacara startup selama 19 tahun VP amp Direktur peran in-house Anda sangat tidak mungkin menjadi jutawan dalam empat tahun dengan bergabung dalam startup. Jika Anda melakukannya, itu adalah dengan: a) Bergabung dengan startup yang kemungkinan memiliki valuasi 500 juta, namun tetap membutuhkan talenta Anda untuk memberikan pilihan yang setidaknya akan mencapai seperempat persen dari empat perusahaan Tahun. Dalam hal ini, cukup menjadi sangat berbakat dan kemudian merujuk ke daftar perusahaan Goldman Sachs yang diundang ke konferensi terakhir mereka di sini: techcrunch20111203. Ini adalah jalan yang sangat sulit, karena memperoleh tingkat bakat ini membutuhkan waktu bertahun-tahun. B) Bergabung dengan startup yang tidak mungkin memiliki valuasi tinggi, dan ambil dua digit persen dari perusahaan. Lalu entah bagaimana melakukannya dengan sangat baik sehingga mereka akhirnya menjual. Kedua jalur ini sulit, dan jumlahnya tidak masuk akal jika tujuan Anda menghasilkan uang. Inilah alasannya: Asumsikan mendapatkan satu juta dalam empat tahun berarti Anda sepenuhnya rampung dan kemudian startup Anda diakuisisi atau IPO dan Anda hampir segera dapat mencairkan kepemilikan Anda di dalamnya (tidak mungkin). Asumsikan quotyouquot dalam hal ini adalah seseorang yang tidak terkenal di bidangnya. (Misalnya Anda seorang desainer tapi Anda bukan seseorang seperti Ive atau Mike Matas) Karena Anda belum terkenal, dan ingin dipekerjakan sebagai karyawan, pilihan yang akan Anda dapatkan mungkin berada di antara 0 dan sekitar sepertiga dari Satu persen. Anggapan Anda entah bagaimana mendapatkan seperempat persen, yang mungkin tidak mungkin terjadi. Pada seperempat persen, oleh karena itu Anda memerlukan sebuah perusahaan yang akan memiliki valuasi di suatu tempat sekitar 500 juta dalam empat tahun, agar saham Anda bernilai sejuta dolar setelah pajak capital gain. Oleh karena itu, pertanyaan utamanya adalah: Awal usaha apa adanya) bersedia menawarkan kepada saya jumlah ekuitas itu b) juga cenderung memiliki valuasi lima ratus juta dolar dalam empat tahun Bagian pertama dari pertanyaan ini adalah tentang nilai Anda kepada perusahaan yang relatif Kepada orang lain bahwa mereka bisa menyewa atau tidak mempekerjakan seseorang. Seperti yang saya sebutkan di atas, menjadi prima adalah usaha yang sulit, dan bisa memakan waktu bertahun-tahun atau bahkan puluhan tahun. Kemudian, bahkan setelah Anda cukup bagus untuk dipekerjakan oleh perusahaan yang sudah memiliki banyak validasi, Anda masih tidak akan tahu bahwa mereka akan berakhir dengan valuasi yang cukup tinggi agar ekuitas Anda bernilai. VC mencoba memprediksi seberapa baik perusahaan akan melakukannya, dan mereka sering gagal. Mengingat kesulitan ini, menjadi seorang karyawan pada saat startup benar-benar apa yang harus Anda lakukan jika Anda ingin menghasilkan satu juta dolar dalam empat tahun. Ada banyak cara untuk menghasilkan uang, namun kebanyakan berpusat di sekitar menjadi pendiri atau berada di bidang keuangan. . 16.1k Views middot Lihat Upvotes middot Bukan untuk Reproduksi Saya pikir dua pertanyaan yang lebih baik untuk ditanyakan adalah: 1. quotWhat startup yang saya (Anda) percaya adalah menawarkan banyak pesanan yang bernilai besar kepada dunia saat ini dan akan terus menawarkan pertumbuhan 10x di Nilai tahun di atas yearquot Catatan: Penilaian dan nilai sebenarnya (100 juta) ditentukan oleh jumlah nilai yang dibawa bisnis startup ke seluruh dunia. Ada kasus di mana hal ini tidak terjadi (yaitu akuisisi kecil, akuisisi, 2000 Bubble), namun ini adalah contoh langka. 2. quotWhich dari para pemula ini yang bisa saya (Anda) tawarkan paling banyak (banyak pesanan dengan nilai lebih besar daripada kandidat lain yang memenuhi syarat) diberi nilai keterampilan yang saya miliki saat ini. 2 pertanyaan ini akan menempatkan Anda pada posisi untuk benar-benar memahami dan menangkap nilai yang diciptakan oleh para pemula hari ini. Banyak startup tahap awal akan mengolah paket ekuitas dengan karyawan awal pada putaran pendanaan baru berdasarkan prestasi masa lalu dan nilai potensial yang ditawarkan pada startup. Nilai penawaran untuk startup tersebut akan menempatkan Anda pada posisi untuk mempertahankan dan meningkatkan kepemilikan ekuitas Anda sampai pada titik di mana akan menjadi substansial mengingat jalan keluar (yaitu gt 1). Hal terbaik yang bisa Anda lakukan hari ini adalah mengambil penilaian atas keahlian Anda dan menumbuhkannya sampai pada titik di mana Anda dapat menawarkan nilai kepada banyak pemula dan membuat pilihan Anda dari sana. Atau, seperti yang orang lain katakan, terjun ke karir di bidang keuangan. Menjadi seorang startup guy sendiri, saya telah melihat banyak rekan dan teman sekelas saya mengambil rute keuangan dan secara konsisten mendapatkan kenaikan gaji, bonus dan pertumbuhan karir tanpa risiko hidup awal. Jika Anda terutama ingin menghasilkan uang, mungkin mengolah kembali keahlian Anda dan mendapatkan pekerjaan di bank. Saya kira cara yang lebih baik untuk menempatkan ini adalah Jika Anda ingin menghasilkan uang mengapa tidak bekerja di mana mereka memotret barang ini 4.1k Views middot View Upvotes middot Not for Reproduction Jack Lion Heart. Awal karyawan di Asana dan Yelp Diperbarui 263w lalu middot Upvoted oleh Robert Cezar Matei. Adalah CTO dari perusahaan game sosial Seorang jutawan dalam 4 tahun sebenarnya sangat banyak. Itu hanya membutuhkan 250 ribu gaji rata-rata. Anda bisa mendapatkannya di Google (walaupun tidak, biasanya, dalam beberapa tahun pertama Anda putus sekolah). Jadi jika Anda yang Anda inginkan adalah 1-2 juta dolar dalam beberapa tahun, itu berarti Anda benar-benar menolak risiko (untuk dunia startup), dengan keberhasilan yang telah terbukti dan valuasi terkini: Dropbox, Square, Airbnb, Palantir, atau bahkan Facebook atau Google Saya tidak akan pergi ke Twitter atau Zynga, secara pribadi, karena saya kira mereka benar-benar menghasilkan nilai tahan lama yang cukup dapat diandalkan, dan dengan demikian memiliki risiko tertinggi terhadap pilihan Anda di bawah air. Ini hanya jika Anda menginginkan lebih dari 5 juta yang harus Anda terima untuk beberapa kemungkinan gagal atau gagal: Flipboard, Instagram, Pinterest, Asana, Quora, atau salah satu yang disebutkan sebelumnya, jika Anda pikir mereka masih mendapat pesanan - Besarnya pertumbuhan yang tersisa di dalamnya (yaitu mungkin bukan Google). Tapi, tentu saja, bicara itu berharga kurang dari tindakan. Orang-orang memilih pertanyaan ini setiap hari saat mereka bergabung dengan startup. Jadi pertanyaannya benar-benar: di mana orang terbaik yang Anda kenal 8.5k Views middot View Upvotes middot Not for ReproductionCounting the Google Millionaires Crunchbase Didirikan 1998 Ikhtisar Google adalah perusahaan multinasional yang mengkhususkan diri pada layanan dan produk yang berhubungan dengan internet. Portofolio produk perusahaan mencakup Google Search, yang memberi pengguna akses ke Informasi online Graph Pengetahuan yang memungkinkan pengguna mencari sesuatu, orang, atau tempat serta membangun sistem yang mengenali ucapan dan pemahaman bahasa alami Google Now, yang menyediakan informasi hellip Lokasi Mountain Lihat, CA Kategori Search Engine. Platform Blogging. Jaringan Iklan Kolaborasi. E-mail. Video Streaming Perangkat lunak. Situs web Enterprise Software google Profil lengkap untuk Google Newsletter Langganan