Stock Option dan Equity Tracking Software Colonial adalah penyedia solusi perangkat lunak berbasis web yang aman untuk membantu perusahaan mengelola dan memperhitungkan kompensasi berbasis saham. Platform pelacak opsi saham kami memantau dan melacak semua aktivitas yang terkait dengan opsi saham karyawan. Selain itu, perangkat lunak kami memiliki kemampuan untuk melacak semua instrumen ekuitas lainnya secara real time baik untuk perusahaan swasta maupun publik. Pelacakan opsi saham bukanlah bagian standar dari layanan agen transfer biasa kami. Namun ini merupakan solusi tambahan bagi para eksekutif untuk mengelola stok mereka dengan lebih baik. Pilihan dan perangkat lunak pelacakan penghargaan kami meliputi: Portal akses online pilihan terpisah dengan tampilan pernyataan individual Antarmuka karyawan dan broker Semua kelas waran dan opsi, insentif dan nonqualified, dan penghargaan lainnya seperti unit phantom unit terbatas (RSURSA) Beberapa jadwal vesting Selesaikan pencatatan optionee Laporan yang disesuaikan Segera akses ke semua catatan dan aktivitas perdagangan Sistem perangkat lunak kami adalah solusi layanan penuh untuk mengelola dan melacak opsi saham. Kami menawarkan keamanan tertinggi dengan perangkat lunak yang menggunakan enkripsi data 128-bit. Selain itu, program pelacakan opsi saham Colonials secara rutin dicadangkan setiap hari untuk melindungi dari kegagalan komputer dan peralatan. Perangkat lunak cloud kami digunakan oleh lebih dari seribu perusahaan publik dan swasta. Hubungi kami untuk mengetahui lebih lanjut tentang perangkat lunak pelacakan opsi dan ekuitas kami hari ini. Ikhtisar Sistem Masuk: Program opsi penargetan stok kolonial menggunakan sistem single-sign-on, yang memungkinkan beberapa individu mengakses data dari program secara bersamaan dan secara real-time. Data yang diakses akan tergantung pada peran pengguna, yang bisa menjadi administrator, manajer SDM, auditor, broker, atau karyawan. Selain itu, program pelacakan pilihan opsi Colonials melacak log akses yang lengkap untuk peran yang berbeda, dan menyediakan fitur keamanan yang luas untuk otorisasi pengguna dan otentikasi. Keamanan: Opsi penjangkauan opsi penjurian program penjahat dikodekan menggunakan enkripsi data 128-bit, dan ada firewall yang ada antara lingkungan produksi dan domain publik. Akses ke data dan aplikasi dibatasi berdasarkan peran pengguna, dan jalur audit diaktifkan untuk berbagai peran. Selain itu, semua karyawan program pelacak opsi Colonials telah menandatangani perjanjian non-disclosure dan perjanjian privasi. Backup and Recovery: Aplikasi program pelacak opsi saham kolonial dicadangkan setiap hari, dan strategi cadangan komprehensif ada untuk melindungi data klien terhadap kegagalan peralatan komputer. Apalagi media backup disimpan di lokasi off-site. Implementasi: Program pelacak opsi saham penjajahan memastikan bahwa data mentah untuk semua klien disimpan di tempat yang aman dan dicadangkan secara teratur. Begitu data diterima, dianalisis secara menyeluruh, dan setelah selesainya memuat data, total tersebut dirujuk berdasarkan jumlah total data mentah. Dukungan: Program pelacak opsi saham penjajah memiliki tim pendukung yang sangat profesional yang didedikasikan untuk kueri dan kebutuhan klien kami. Nomor telepon dan alamat email pendukung tercantum di sebelah kanan. Manfaat dan Fitur Program pelacak opsi saham kolon dapat melakukan semua fungsi yang terkait dengan akuntansi, manajemen dan administrasi opsi saham karyawan termasuk, namun tidak terbatas pada: Pemuatan otomatis harga saham dan tingkat suku bunga Perhitungan otomatis volatilitas Perhitungan otomatis dari Hitam Scholes dan Nilai Penilaian Binomial Dukungan penuh untuk opsi, saham terbatas, surat hutang konversi, waran, opsi kinerja, SAR, Unit Share Ditangguhkan, opsi konsultan dan Penawaran Phantom Dukungan penuh untuk jadwal vesting seragam dan non-seragam Dukungan penuh untuk perhitungan rencana evergreen Pembangkitan otomatis semua pengungkapan yang diperlukan untuk pengungkapan triwulanan dan tahunan Generasi otomatis surat hibah dan surat status opsi karyawan Mendukung untuk mendownload semua data ke Dukungan Penuh Excel untuk perhitungan jumlah saham terdilusi yang terdilusi berdasarkan Metode Keuangan Dukungan penuh untuk semua Jenis corpo Rate action Dukungan penuh untuk semua jenis vesting dan acceleration dan perlambatan biaya Dukungan penuh untuk perubahan harga strike Sebagai aplikasi berbasis web, Anda bisa meminta karyawan Anda untuk memiliki akses langsung ke sistem di mana mereka dapat melihat status dari Pilihan mereka sendiri, dan untuk memasukkan permintaan mereka untuk melatih pilihannya. Banyak perusahaan menganggap ini sebagai keuntungan karyawan. Aplikasi berbasis web sepenuhnya yang memungkinkan Anda pengguna sebanyak yang Anda inginkan untuk mengakses sistem. Dukungan penuh untuk mengelola ringkasan modal Anda secara on-line. Entri jurnal lengkap dan justifikasi untuk mereka. Perhitungan untuk jangka waktu yang diharapkan dari pilihan berdasarkan data historis. Perhitungan untuk tingkat penyitaan berdasarkan data historis. Manajemen dan akuntansi untuk pilihan kinerja. Penyesuaian true-up dan true-down yang terkait dengan perubahan tingkat penyitaan secara periodik. Manajemen dan akuntansi untuk hibah akuntansi variabel (seperti instrumen tipe pertanggungjawaban dan pilihan konsultan) Penyesuaian true-up dan true-down otomatis yang terkait dengan perubahan kriteria kinerja opsi kinerja. Penyesuaian benar-benar terkait dengan mengubah persyaratan opsi yang ada. Administrator Administrasi dapat masuk ke program kapan saja untuk mengakses dan mengubah datanya dari browser web manapun. Program kami melacak hibah saham, latihan, forfeiturescancellations, jenis karyawan, pemutusan departemen, dan pengaturan kalender. Fitur Pelarangan dan Amortisasi Opsi kami menciptakan jadwal vesting dan amortisasi secara otomatis berdasarkan penyiapan dari apa yang dipilih masing-masing administrator: Opsi Akhir dan Bulanan Linier DipercepatGraded One-Entry End End End End End End End End End End Setiap expirycancellationforfeitures: Ekspektasi Alam yang Dimiliki Waktu Tidak Tereksekusi Kadaluarsa dengan atau tanpa pembalikan Ekspektasi yang tidak terpenuhi dengan atau tanpa pembatalan biaya di masa depan Fitur Opsi Latihan kami mendukung jenis latihan tunai dan cashless reguler: Sertifikat RegulerCash Sale Hari yang Sama, melalui perantara pilihan Anda Surrender to Cover Buy Kembali, memungkinkan Anda menyerahkan semua saham Anda untuk nilai intrinsik Fitur Opsi Penghargaan kami mendukung pendaftar terpisah untuk semua jenis penghargaan berikut: Opsi Saham Insentif (ISO) Wesel Tak Terbatas Pilihan Saham (NSO) Waran Saham Terbatas Saham yang Dibukukan Menerbitkan Hak Apresiasi Tunai Penawaran Hak atas Apresiasi Saham Penghargaan Saham berbasis nce Fitur Lanjutan kami mendukung aktivitas opsi lanjutan seperti: Pengaturan Waktu Black-out Departemen Penyesuaian Biaya Akselerasi dan Akselerasi Biaya Percepatan Perbekalan dan Pilihan Biaya Re-pricingModifications Pilihan Kinerja Setup dan Expensing Status Pilihan dan Ringkasan kami memberikan ringkasan status penghargaan yang berbeda Baik untuk option pool maupun individual option holder. Di bawah setiap ringkasan adalah drilldown rinci termasuk hibah individu, latihan, dan pembatalan. Fitur Corporate Actions mendukung otomasi untuk semua tindakan korporasi: Stock Dividen Stock Split Consolidation Fitur multi-nasional mendukung pengaturan opsi untuk entitas multi-nasional: Daftar Suku Bunga Multinasional Kurs Valuta Asing Diferensiasi Mata Uang Pelaporan dan Latihan Pemberitahuan karyawan secara otomatis dihasilkan pada perusahaan - Kop surat khusus, melalui sistem notifikasi yang Anda pilih: Surat Perjanjian Hibah Surat Status Opsi Surat Konfirmasi Latihan Grace Period Notification Letter Penilaian dan Pengeluaran Program pelacak opsi penjajahan memberikan penilaian dan metode pengeluaran yang sesuai dengan pedoman CICA 3870 dan FAS123 (R) . Penilaian: Mendukung otomasi valuasi opsi untuk model Black-Scholes dan LatticeBinomial. Untuk penilaian opsi, Administrator hanya perlu memasukkan beberapa parameter penting seperti tanggal pemberian dana, tanggal kadaluwarsa, dan harga pemogokan, segala hal lain seperti harga sekuritas, suku bunga, volatilitas, dan dividen yang paling banyak dihuni Otomatis oleh sistem Tarif Penyitaan: Memberikan panduan tentang tingkat penyitaan sejarah berdasarkan riwayat spesifik perusahaan mengenai penyitaan dan mencatat pembaruan tarif palsu dan menciptakan biaya yang benar sesuai dengan perubahan parameter. Time-to-Expiry: Memberikan panduan tentang faktor Time-to-Expiry historis berdasarkan sejarah spesifik perusahaan pada masa kadaluwarsa dan mencatat update faktor Time-to-Expiry dan menciptakan biaya true-up sesuai dengan perubahan parameter. Amortisasi: Mendukung otomasi entri transaksi amortisasi untuk semua jenis jadwal amortisasi. Entri GL: Menghasilkan entri jurnal secara otomatis untuk semua jenis transaksi akuntansi (misalnya Biaya Kompensasi Berbasis Saham, Surplus Berkontribusi, Modal Saham, Opsi Modal Saham, Tunai, dll.) Akuntansi Variabel: Mengotomasi realisasi aktual dan vesting untuk Konsultan Pilihan (termasuk penilaian ulang periodik dan penyesuaian biaya yang sesuai Pelaporan dan Pengungkapan Bagi Wartawan AS, program pelacak opsi saham Kolonial menyediakan nilai biaya, catatan dan pengungkapan sesuai FAS123 (R), dan laporan diligasi saham FAS128 yang sesuai. Reporter, program penjadwalan opsi saham Colonials menyediakan biaya opsi, pelaporan dan pengungkapan IFRS-2, dan laporan diligasi IAS-33 yang sesuai. 10KQ Pengungkapan: Mengotomatiskan pelaporan 10KQs Fillings. Rincian Biaya Departemen Perimbangan Rata-rata Tertimbang Biaya Kompensasi yang Tidak Dikenal Pengungkapan Catatan Umum : Mengotomatiskan pelaporan Common Notes Disclosur Es: Option Breakdown Disclosures Continuity Jadwal Opsi Asumsi Penilaian Pengungkapan Kuasa: Mengotomatiskan pelaporan Posisi Pejabat dan Direksi. Petugas dan Direksi Memberikan Opsi dan Pejabat Penjadwal dan Pilihan yang Diperoleh Pilihan dan Nilai Gabah yang Direalisasikan Pejabat dan Direktur Opsi Kedaluwarsa dan Nilai Agregat Pelepasan Saham yang Berakhir: Menghitung secara otomatis jumlah saham yang dilusian dengan menggunakan metode treasury (sesuai dengan FAS128). Pendaftaran lengkap dari semua jenis transaksi saham Perhitungan otomatis saldo saham TWA yang berakhir Perhitungan otomatis saham tambahan Perhitungan otomatis jumlah saham terdilusi kuartalan dan akhir tahun Ringkasan Modal: Mengotomatiskan pelaporan Persentase Kepemilikan dan buku besar saham. Baik Tabel dan Tampilan Grafis tentang status pembagian karyawan dan persentase kepemilikan Rinci menelusuri transaksi karyawan individual Contact SalesSection 83b Pemilu Penjelasan kapan dan bagaimana Anda membuat bagian 83b pemilihan. Seperti dijelaskan di bawah, peraturan pajak untuk saham terlarang memberikan keuntungan dan kerugian jika dibandingkan dengan peraturan untuk saham pribadi. Jika Anda tidak menyukai trade-off, Anda bisa membuat pemilihan bagian 83b. Bila Anda melakukannya, Anda akan diperlakukan (kebanyakan) seolah-olah Anda menerima vested stock. Tapi Anda harus bertindak cepat: pemilihan harus dilakukan dalam 30 hari setelah Anda menerima saham. Membutuhkan buku Buku terlaris kami Pertimbangkan Pilihan Anda menyediakan panduan bahasa sederhana untuk mendapatkan hasil maksimal dari opsi saham, rencana pembelian saham karyawan, penghargaan saham terbatas dan bentuk kompensasi ekuitas lainnya. Buku kami yang lain mengenai topik ini, Strategi Kompensasi Ekuitas. Adalah referensi dan panduan belajar bagi para profesional yang menasihati klien tentang cara menangani opsi saham. Untuk mendapatkan hasil maksimal dari halaman ini, Anda harus terbiasa dengan terminologi dan aturan untuk menerima stok pribadi dan saham yang dibatasi dari pemberi kerja. Jika Anda belum terbiasa dengan peraturan tersebut, lihat halaman berikut ini: Stok terbatas Anda tidak perlu melaporkan pendapatan saat Anda menerima saham terlarang dari pemberi kerja. Itu kabar baik. Kabar buruknya adalah Anda harus melaporkan pendapatan saat stok rompi, meski Anda tidak menjualnya saat itu. Yang lebih buruk lagi, pendapatan yang Anda laporkan mencakup kenaikan nilai saham selama periode vesting. Anda harus melaporkan nilai penuh sebagai kompensasi pendapatan, bukan capital gain. Contoh: Sebagai imbalan atas layanan, Anda menerima 4.000 saham yang dibatasi penggunaannya di perusahaan startup saat saham bernilai 1,25. Tak lama kemudian perusahaan go public dan sangat sukses. Ketika saham rompi dua tahun kemudian mereka melakukan trading di 50. Dalam skenario ini Anda tidak melaporkan apa-apa saat menerima saham tersebut, namun melaporkan 200.000 kompensasi pendapatan (bukan capital gain) saat saham tersebut rampung. Anda mungkin harus membayar sebanyak 70.000 pajak penghasilan federal, bahkan jika Anda belum menjual sahamnya. Efek pemilihan Jika Anda membuat pemilihan bagian 83b, aturan yang dijelaskan di atas tidak berlaku. Anda membayar pajak saat Anda menerima saham, tapi tidak saat itu rompi. Anda juga akan melaporkan keuntungan atau kerugian modal saat Anda menjual saham. Pada contoh di atas, Anda akan melaporkan 5.000 kompensasi pendapatan saat Anda membuat pemilihan jauh berbeda dari 200.000 Anda tidak perlu melaporkan kapan stok rompi. Jika Anda menjual 200.000 setelah memegang saham lebih dari setahun Anda akan melaporkan 195.000 keuntungan modal jangka panjang, mungkin membayar kurang dari separuh jumlah pajak penghasilan federal yang akan berlaku tanpa pemilihan. Dengan sukarela membayar pajak sebesar 5.000 pada tahun saat Anda menerima saham tersebut, Anda mengurangi keseluruhan tanggung jawab pajak Anda dengan puluhan ribu dolar. Stok, bukan pilihan: Banyak pemegang opsi, melihat efek menguntungkan yang dapat dimiliki oleh pemilihan, bertanya-tanya apakah mereka dapat membuat pemilihan saat mereka menerima opsi yang tidak memenuhi syarat. Sayangnya, jawabannya adalah tidak. Aturan-aturan ini memperlakukan Anda seolah-olah Anda tidak menerima properti sampai Anda menjalankan opsi dan mendapatkan saham. Setiap mawar memiliki durinya. Pemilihan bagian 83b tidak selalu berhasil dengan baik. Jika saham tidak naik nilainya setelah Anda membuat pemilihan, Anda telah mempercepat pajak (membayarnya lebih cepat) tanpa menerima keuntungan apapun. Lebih buruk lagi, Anda mungkin kehilangan saham setelah melakukan pemilihan. Dalam kasus ini, Anda akan mengurangi jumlah yang benar-benar Anda bayar untuk saham tersebut (tergantung pada keterbatasan modal) namun Anda tidak mengurangi biaya kompensasi yang Anda laporkan saat membuat pemilihan. Itu adalah hasil yang menyedihkan: pemilihan tersebut menyebabkan Anda membayar pajak atas penghasilan yang tidak dapat Anda bayar, tanpa manfaat pajak yang mengimbangi di kemudian hari. Ketika pemilihan masuk akal Pemilihan bagian 83b masuk akal dalam situasi berikut: Jumlah pendapatan yang akan Anda laporkan saat Anda membuat pemilihan itu kecil dan potensi pertumbuhan nilai saham sangat bagus. Anda mengharapkan pertumbuhan yang masuk akal dalam nilai saham dan kemungkinan penyitaan sangat kecil. Sebaliknya, Anda harus menghindari pemilihan pasal 83b di mana penyitaan tampaknya mungkin terjadi, atau di mana Anda akan membayar banyak pajak pada saat pemilihan hanya dengan prospek pertumbuhan yang sederhana untuk nilai saham. Jangan lewatkan kesempatan ini: Terkadang seorang karyawan membayar nilai penuh untuk saham di perusahaan tersebut, namun harus menerima risiko penyitaan. Cara ini biasanya bekerja adalah karyawan setuju untuk menjual kembali saham tersebut untuk jumlah yang dia bayar untuk membelinya jika dia berhenti dalam jangka waktu tertentu. Ini adalah risiko penyitaan meskipun karyawan tersebut tidak akan kehilangan investasi awalnya karena dia dapat kehilangan sebagian dari nilai sahamnya jika pekerjaan berakhir sebelum tanggal yang ditentukan. Akibatnya, karyawan akan mengenali pendapatan saat stok rompi. Anda bisa menghindari hasil ini dengan membuat pemilihan bagian 83b. Dan gratis. Pemilihan biaya tidak ada karena jumlah pendapatan yang Anda laporkan adalah nilai saham dikurangi jumlah yang Anda bayar, dan itu nol. Kegagalan untuk membuat pemilihan bebas ini bisa menjadi kesalahan mahal. Mempersiapkan pemilihan Tidak ada bentuk khusus yang bisa digunakan dalam pemilihan. Anda cukup memasukkan informasi yang sesuai di selembar kertas dan mengirim salinan ke orang yang tepat. Meski tidak ada bentuk yang dibutuhkan, mungkin masuk akal untuk mengikuti format pemilihan sampel yang diterbitkan oleh IRS. Mengarsipkan pemilihan Poin kunci tentang pengajuan pemilihan telah disebutkan: hal itu harus dilakukan dalam 30 hari setelah Anda menerima properti tersebut. Jika Anda tidak bertindak dalam waktu itu Anda kurang beruntung. Heres apa yang perlu Anda lakukan: Dalam 30 hari setelah Anda menerima saham, kirimkan ke kantor IRS di mana Anda mengajukan pengembalian Anda. (Anda bisa mendapatkan alamat dari halaman ini di situs IRS.) Kami sangat merekomendasikan pengiriman suara ini melalui surat bersertifikat dan mendapatkan tanda terima dengan tanggal yang dapat dibaca. Berikan salinan pilihan kepada atasan Anda (perusahaan yang memberi saham) Dalam situasi yang tidak biasa dimana atasan Anda mengalihkan saham ke orang lain selain diri Anda sendiri, Anda juga perlu memberikan salinannya kepada orang tersebut. Perubahan peraturan: Wajib Pajak sebelumnya diminta untuk melampirkan salinan pemilihan tersebut ke SPT pajak penghasilan mereka. Untuk transfer pada atau setelah tanggal 1 Januari 2015, ini tidak lagi diperlukan. Ekuitas Ekuitas: Stok Terbatas dan RSU Selama enam minggu terakhir, kami telah membicarakan tentang ekuitas karyawan pada hari senin MBA. Kami telah membahas dasar-dasar, beberapa spesifik, dan kami telah membahas bentuk utama ekuitas karyawan yang merupakan opsi saham. Hari ini kita akan membicarakan dua cara lain perusahaan memberikan saham kepada karyawan, saham terbatas dan unit saham terbatas (RSU). Stok terbatas cukup lurus ke depan. Perusahaan mengeluarkan saham biasa kepada karyawan tersebut dan memberikan beberapa batasan pada saham tersebut. Pembatasannya biasanya mencakup jadwal vesting dan beberapa batasan bagaimana stok bisa dijual setelah dipegang. Jadwal vesting untuk saham terbatas biasanya merupakan jadwal vesting yang sama dengan yang akan digunakan perusahaan untuk opsi saham. Saya adalah penggemar rompi empat tahun dengan tebing tahun pertama. Pembatasan penjualan biasanya mencakup hak penolakan pertama atas penjualan perusahaan. Itu berarti jika Anda mendapatkan penawaran untuk membeli saham terlarang Anda, Anda perlu menawarkannya kepada perusahaan dengan harga tersebut sebelum Anda dapat menjualnya. Sering ada istilah lain yang terkait dengan stok terbatas tapi ini adalah dua yang besar. Keuntungan besar dari stock terbatas adalah Anda memiliki saham Anda secara langsung dan tidak perlu membelinya dengan pengeluaran tunai. Juga benar bahwa Anda akan memenuhi syarat untuk memperoleh modal jangka panjang jika Anda memegang saham terlarang Anda setidaknya selama satu tahun melewati masa vesting. Saat ini ada perbedaan pajak yang signifikan antara keuntungan modal jangka panjang dan pendapatan biasa jadi ini adalah masalah besar. Kelemahan satu untuk saham terlarang adalah Anda harus membayar pajak penghasilan atas hibah saham. Hibah saham akan dinilai pada nilai pasar wajar (yang kemungkinan merupakan valuasi 409a yang telah kita bahas minggu lalu) dan Anda akan dikenakan pajak atasnya. Paling umum Anda akan dikenai pajak saat melakukan vesting pada nilai pasar wajar saham pada saat itu. Anda dapat membuat pemilihan 83b yang akan mempercepat pajak sampai pada saat pemberian dan dengan demikian mengunci valuasi yang mungkin lebih rendah dan menurunkan pajak. Tapi Anda mengambil risiko penyitaan yang signifikan jika Anda membuat pemilihan 83b dan kemudian tidak mengenakan semua saham. Jika Anda seorang pendiri dan menerima saham terlarang dengan nilai nominal (satu sen sen atau sejenisnya), Anda harus melakukan pemilihan 83b karena total tagihan pajak akan nominal dan Anda tidak ingin melakukan pajak saat melakukan vesting nanti. Sebagai perusahaan menjadi lebih berharga. Masalah perpajakan ini adalah alasan mengapa sebagian besar perusahaan mengeluarkan opsi daripada saham terbatas. Hal ini tidak menarik bagi kebanyakan karyawan untuk mendapatkan tagihan pajak yang besar bersama dengan beberapa saham tidak likuid yang tidak dapat mereka jual. Dua kali saham yang dibatasi masuk akal berada pada formasi (atau segera sesudahnya) ketika nilai saham yang diberikan itu nominal dan bila penerima memiliki sarana yang cukup untuk membayar pajak dan bersedia menerima pembayaran pajak yang harus dibayar tepat di muka sebagai imbalan Untuk perawatan capital gain pada saat penjualan. Baru-baru ini, beberapa perusahaan yang didukung oleh usaha telah mulai mengeluarkan unit saham terbatas (RSU) dalam upaya mendapatkan opsi saham terbaik dan membatasi persediaan dalam satu keamanan tunggal. Ini adalah tren yang relatif baru dan juri masih berada di RSU. Saat ini saya tidak mengetahui adanya satu perusahaan dalam portofolio kami yang mengeluarkan RSU, namun saya mengetahui beberapa hal yang mungkin akan segera segera mereka sampaikan. RSU adalah janji untuk menerbitkan saham terbatas atas pencapaian jadwal vesting tertentu. Ini sangat mirip dengan pilihan saham tapi Anda tidak perlu menjalankannya. Anda hanya mendapatkan saham seperti hibah saham terbatas. Dan ada tambahan twist dalam beberapa rencana RSU yang memungkinkan penerima RSU menunda penerimaan stok sampai stok cair. Gabungan, kedua fitur ini dapat menghapus semua kekurangan pajak dari saham yang dibatasi karena karyawan tersebut tidak akan memiliki kena pajak sampai jadwal vestasi selesai dan mungkin sampai persediaan menjadi cair. Saya katakan quotmay menghapus semua kerugian pajakquot karena saya percaya bahwa IRS tidak pernah menguji perlakuan pajak RSUs.0160 Oleh karena itu, RSU adalah kuotasi di bidang pertanahan pajak sebagai salah satu penasihat umum dalam portofolio kami. Saya tidak percaya ada cara optimal untuk mengeluarkan ekuitas karyawan saat ini. Masing-masing dari tiga pilihan pilihan, stock terbatas, dan RSU, memiliki manfaat dan kerugian. Saya percaya bahwa pilihan adalah pilihan terbaik, paling teruji, dan paling jinak dari pilihan dan karenanya adalah yang paling populer di portofolio kami dan di daerah startup sekarang. Tapi stok terbatas dan RSU mulai bertambah dan kami melihat lebih banyak masing-masing. Saya tidak bisa memprediksi bagaimana semua ini akan berubah di tahun-tahun mendatang. Hal ini sebagian besar sampai ke IRS dan jadi yang terbaik yang dapat kita harapkan adalah bahwa mereka tidak mengacaukan apa yang sebagian besar merupakan hal yang baik saat ini. Ekuitas karyawan merupakan faktor penting dalam kesuksesan usaha teknologi startup dunia. Ini telah menciptakan kekayaan yang signifikan bagi beberapa orang dan telah menciptakan kompensasi tambahan yang berarti bagi banyak orang lainnya. Ini menyesuaikan kepentingan antara investor, pendiri, manajemen, dan basis karyawan dan ini merupakan pengaruh yang sangat positif terhadap bagian ekonomi ini. Kami sangat menganjurkan semua perusahaan portofolio kami untuk bermurah hati dalam penggunaan ekuitas karyawan mereka dalam rencana kompensasi mereka dan saya percaya bahwa mereka semua melakukannya.
No comments:
Post a Comment